Pagtahod alang sa sukaranang tawhanong katungod
Sa Belon, kami komitido sa pag-ila ug pagtahod sa lainlaing mga mithi sa mga indibidwal sa tanan nga mga aspeto sa among mga kalihokan sa korporasyon. Ang among pamaagi gipasukad sa internasyonal nga mga lagda nga nagdepensa ug nagpasiugda sa tawhanong katungod alang sa tanan.
Pagwagtang sa diskriminasyon
Kami nagtuo sa napanunod nga dignidad sa matag tawo. Ang among mga palisiya nagbanaag sa usa ka higpit nga baroganan batok sa diskriminasyon base sa lahi, nasyonalidad, etniko, relihiyon, relihiyoso, sekso nga pag-ila, o bisan unsang kakulangan. Naningkamot kami nga maghimo usa ka inubanan nga palibot diin ang matag indibidwal gipabilhan ug gitagad sa pagtahud.
Pagdili sa Harasment
Si Bel adunay usa ka palisiya nga zero-tolerance ngadto sa pagpanghadlok sa bisan unsang porma. Naglakip kini sa pamatasan nga nagdaot o nagpanghimaraot sa dignidad sa uban, bisan unsa pa ang gender, posisyon, o bisan unsang lain nga kinaiya. Kami gipahinungod sa pagpadako sa usa ka lugar nga wala'y trabaho gikan sa pagpanghilabot ug kakugi sa pangisip, pagsiguro nga ang tanan nga mga empleyado mobati nga luwas ug respetohon.
Pagtahod alang sa sukaranang mga katungod sa pamuo
Unahon namon ang himsog nga relasyon sa pagdumala sa laborat ug paghatag gibug-aton sa kamahinungdanon sa bukas nga pag-istoryahanay tali sa pagdumala ug mga empleyado. Pinaagi sa pagsunod sa mga lagda sa internasyonal ug pagkonsiderar sa mga lokal nga balaod ug pamatasan sa labor, katuyoan namon nga hisgutan ang mga hagit sa trabahoan. Ang among pasalig sa pagkaluwas sa katalagman ug kaayohan mao ang labing hinungdanon, samtang naningkamot kami sa paghimo og magantihon nga mga palibot sa trabaho alang sa tanan.
Gitahod ni Belon ang mga katungod sa kagawasan sa asosasyon ug patas nga sweldo, pagsiguro sa patas nga pagtambal alang sa matag empleyado. Gipadayon namon ang usa ka pamaagi nga zero-tolerance padulong sa mga hulga, pagpanghilabot, o pag-atake batok sa mga tigdepensa sa tawhanong katungod, nga nagbarug nga lig-on sa pagsuporta sa mga nagpasiugda sa hustisya.
Pagdili sa pagtrabaho sa bata ug pinugos nga pagtrabaho
Gisalikway namon ang bisan unsang pag-apil sa pagtrabaho sa bata o pinugos nga pagtrabaho sa bisan unsang porma o rehiyon. Ang atong pasalig sa pamatasan nga pamatasan moabut sa tanan natong mga operasyon ug panag-uban.
Pagpangita sa kooperasyon sa tanan nga mga hingtungdan
Ang pagsalig ug pagpanalipod sa tawhanong katungod dili lamang responsibilidad sa pagpangulo ug mga empleyado ni Belon; Kini usa ka kolektibong pasalig. Aktibo kami nga nagtinguha sa kooperasyon gikan sa among mga kasosyo sa suplay sa mga panukiduki nga sundon kini nga mga baruganan, gisiguro nga ang tawhanong katungod gitahud sa among operasyon.
Pagtahod sa mga katungod sa mga trabahante
Si Bel gipahinungod sa pagsunod sa mga balaod ug mga regulasyon sa matag nasud nga atong gi-operate, lakip ang mga kolektibong kasabutan. Gipadayon namon ang mga katungod sa kagawasan sa panag-uban ug kolektibong baratilyo, pag-apil sa regular nga panaghisgot tali sa mga representante sa taas ug unyon. Kini nga mga diyalogo nagpunting sa mga isyu sa pagdumala, balanse sa trabaho, ug mga kondisyon sa pagtrabaho, pag-amuma sa usa ka kusog nga trabaho sa pagdumala.
Dili lang kami magkita apan molabaw sa mga kinahanglanon nga ligal nga may kalabutan sa minimum nga suholan, pag-obertay, ug uban pang mga mando sa trabaho sa industriya nga nalambigit sa kalampusan sa kompanya.
Sa pag-align sa boluntaryo nga mga baruganan sa seguridad ug tawhanong katungod, gisiguro namon nga ang among mga empleyado ug mga kontraktor makadawat angay nga pagbansay sa kini nga mga baruganan. Ang atong pasalig sa tawhanong katungod dili mabalhin, ug gipadayon namon ang usa ka palisiya nga zero-tolerance alang sa mga hulga, pagpanghadlok, ug pag-atake batok sa mga tigdepensa sa katungod sa katungod.
Sa Belon, nagtuo kami nga ang pagtahod ug pagpauswag sa tawhanong katungod hinungdanon sa atong kalampusan ug kaayohan sa atong mga komunidad.