Pagtahod sa Sukaranan sa Tawhanong Katungod
Sa Belon, kami pasalig sa pag-ila ug pagtahud sa lain-laing mga mithi sa mga indibidwal sa tanang aspeto sa among corporate nga mga kalihokan. Ang among pamaagi gibase sa internasyonal nga mga lagda nga nagdepensa ug nagpasiugda sa tawhanong katungod alang sa tanan.
Pagwagtang sa Diskriminasyon
Kami nagtuo sa kinaiyanhong dignidad sa matag tawo. Ang among mga polisiya nagpakita sa usa ka higpit nga baruganan batok sa diskriminasyon base sa rasa, nasyonalidad, etnisidad, kredo, relihiyon, kahimtang sa katilingban, gigikanan sa pamilya, edad, gender, oryentasyong sekswal, identidad sa sekso, o bisan unsang kakulangan. Kami naningkamot sa paghimo sa usa ka inklusibo nga palibot diin ang matag indibidwal gipabilhan ug gitagad uban ang pagtahod.
Pagdili sa Harassment
Ang Belon adunay zero-tolerance nga polisiya ngadto sa harasment sa bisan unsang porma. Naglakip kini sa pamatasan nga nagpakaubos o nagpakaubos sa dignidad sa uban, bisan unsa pa ang gender, posisyon, o bisan unsang ubang mga kinaiya. Dedikado kami sa pagpauswag sa usa ka trabahoan nga wala’y kahadlok ug kahasol sa pangisip, pagsiguro nga ang tanan nga mga empleyado mobati nga luwas ug gitahud.
Pagtahod sa Sukaranan nga Katungod sa Pagtrabaho
Giuna namo ang himsog nga relasyon sa pagdumala sa pamuo ug gipasiugda ang kamahinungdanon sa bukas nga dayalogo tali sa management ug mga empleyado. Pinaagi sa pagsunod sa internasyonal nga mga pamatasan ug pagkonsiderar sa lokal nga mga balaod ug mga gawi sa pamuo, gitumong namon nga matubag ang mga hagit sa trabahoan nga magtinabangay. Ang among pasalig sa kaluwasan ug kaayohan sa mga mamumuo mao ang labing hinungdanon, samtang kami naningkamot sa paghimo og magantihon nga mga palibot sa trabaho alang sa tanan.
Girespeto ni Belon ang mga katungod sa kagawasan sa asosasyon ug patas nga sweldo, nga nagsiguro sa patas nga pagtratar sa matag empleyado. Nagpadayon kami sa usa ka zero-tolerance nga pamaagi sa mga hulga, pagpanghadlok, o pag-atake batok sa mga tigpanalipod sa tawhanong katungod, lig-ong nagbarog sa pagsuporta sa mga nagpasiugda sa hustisya.
Pagdili sa Child Labor ug Forced Labor
Kami hingpit nga nagsalikway sa bisan unsang pagkalambigit sa pagpatrabaho sa bata o pinugos nga pagtrabaho sa bisan unsang porma o rehiyon. Ang among pasalig sa mga pamatasan nga pamatasan mosangkad sa tanan namon nga mga operasyon ug panag-uban.
Nangita ug Kooperasyon sa Tanang Stakeholders
Ang pagtuboy ug pagdepensa sa tawhanong katungod dili lang responsibilidad sa pamunoan ug empleyado sa Belon; kini usa ka kolektibo nga pasalig. Aktibo kami nga nangayo ug kooperasyon gikan sa among mga kasosyo sa supply chain ug sa tanan nga mga stakeholder aron sundon kini nga mga prinsipyo, pagsiguro nga ang mga katungod sa tawo gitahod sa among mga operasyon.
Pagtahod sa mga Katungod sa mga Mamumuo
Gipahinungod ang Belon sa pagsunod sa mga balaod ug regulasyon sa matag nasud nga among gi-operahan, lakip ang mga kolektibo nga kasabutan. Among gipaluyohan ang mga katungod sa kagawasan sa asosasyon ug kolektibong pakigsabot, pag-apil sa regular nga mga diskusyon tali sa labaw nga pagdumala ug mga representante sa unyon. Kini nga mga dayalogo nagpunting sa mga isyu sa pagdumala, balanse sa trabaho-kinabuhi, ug mga kondisyon sa pagtrabaho, nga nagpalambo sa usa ka buhi nga lugar sa trabahoan samtang gipadayon ang himsog nga relasyon sa pagdumala sa pamuo.
Dili lang namo makab-ot apan milapas sa legal nga mga kinahanglanon nga may kalabutan sa minimum nga suholan, overtime, ug uban pang mga mandato, naningkamot nga mahatagan ang usa sa pinakamaayong kondisyon sa panarbaho sa industriya, lakip ang performance-based nga mga bonus nga nalambigit sa kalampusan sa kompanya.
Sa pagpahiuyon sa Voluntary Principles on Security and Human Rights, among gisiguro nga ang among mga empleyado ug mga kontraktor makadawat ug tukma nga pagbansay niini nga mga prinsipyo. Ang among pasalig sa tawhanong katungod dili matarug, ug kami nagpadayon sa usa ka zero-tolerance nga palisiya alang sa mga hulga, pagpanghadlok, ug pag-atake batok sa mga tigpanalipod sa tawhanong katungod.
Sa Belon, mituo kami nga ang pagtahod ug pagpasiugda sa tawhanong katungod importante sa among kalampusan ug kaayohan sa among mga komunidad.